Aktuell

Auch im Jahr 2021 hat Corona den Veranstaltungskalender der HR-Konferenz stillgelegt. Aber wir haben die Zeit genutzt, um nach dem Übergang von Andreas Hertner in den wohlverdienten Ruhestand, die Strukturen zu überdenken. Neu werden wir die Aufgaben der HR-Konferenz zu zweit meistern. Mit der Neuwahl von Monika Meier in den Vorstand (s. Kapitel 6 Wahlen) werden wir als motiviertes Team den beliebten Herbstanlass und auch die bewährte Zusammenarbeit mit dem HR-Netzwerk der Wirtschaft Region Zofingen weiterführen.

Das Jahr 2021 war einerseits ein kantonales Wahljahr und andererseits standen auch sachpolitisch einige Themen mit direkter Auswirkung auf die Mitglieder des IHVO auf der Agenda. Der Vorstand wurde zu entsprechend hoher Aktivität herausgefordert, was sich auch in der Jahresrechnung 2021 niedergeschlagen hat. Dass Wahlgeschäfte und in der Folge die Sachpolitik direkt zusammenhängen, zeigte sich leider deutlich, insbesondere in der Stadt Olten. Zum Jahresbeginn fruchtete eine moderate Unterstützung der bürgerlichen Stadtratskandidaturen leider nicht, mit dem Ergebnis, dass zum Jahresende mit erhöhtem Aufwand ein inakzeptables Budget der linken Stadtregierung mit massiven Steuererhöhungen auf dem Buckel der Unternehmen bekämpft werden musste. Immerhin gelang es dem von uns unterstützten «Komitee für solide Stadtfinanzen», solchen Begehrlichkeiten nach Steuererhöhungen Einhalt zu gebieten. Das Oltner Budget wurde vom Stimmvolk versenkt. Im Weiteren beteiligte sich der IHVO an der Vernehmlassung zu den kantonalen Steuervorlagen und dem räumlichen Leitbild der Stadt Olten, wobei für Letztere auch externe Unterstützung beigezogen werden musste.

Infolge der Corona-Pandemie, konnte der im 2-Jahres-Rhythmus stattfindende Praxistag im Jahr 2021 nicht durchgeführt werden. Schon vorher hat sich das Projektteam Gedanken über die Weiterführung des Events gemacht. Die Organisation des Anlasses ist mit grossem Aufwand verbunden und muss von A–Z selbst organisiert werden. Neben den langen Vorbereitungszeiten nehmen die Suche nach aktuellen Themen und passenden Lokalitäten viel Zeit in Anspruch und das Finden von geeigneten Referenten – in der Regel zwischen 15–20 Personen – gestaltet sich ebenfalls ziemlich schwierig. Aus diesen Gründen stellen sich folgende Fragen: 

• Erfüllt der Praxistag die Erwartungen und soll er weitergeführt werden
• Was ist gut / was fehlt und sollen ursprüngliche Ziele beibehalten werden
• Form und Intervall des Event sowie mögliche aktuelle Themen
• Bereitschaft zum Mitwirken

 

Fazit

Der Praxistag mit dem direkten Austausch zwischen Studierenden und Führungskräften soll für regionale Unternehmen eine Gelegenheit und keine Bürde darstellen. Das Angebot von attraktiven Arbeitsstellen in der Region ist für die Wirtschaft ein wichtiger Aspekt. Es gilt die unterschiedlichen Erwartungen von FNHW-Studierenden, BBZ Absolventen und KantischülerInnen zu berücksichtigen. Der Praxistag soll in angepasster Form weitergeführt werden. 

Der direkte Zugang zu den oberen Kadern ist ein USP des Anlasses. Während Studierende mögliche Arbeitgeber treffen wollen, geht es bei SchülerInnen eher um die Neugier auf langfristige Berufsprofile. Aktives Networking und Bewusstseinsbildung für die Stärke und Vielfalt der regionalen Wirtschaft sind dominierende Themen und drängt die Verstärkung der Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Bildungsinstitutionen etwas in den Hintergrund. 

Als mögliche Themen werden Wirtschaft und Umwelt, Nachhaltigkeit und Weiterbildung, Upskilling, Homeoffice, digitale Transformation und Fachkräftemangel genannt. Eine digitale Durchführung wird durchgehend abgelehnt. Es soll ein Präsenzveranstaltung oder eine Serie davon geben mit obengenannten Schwerpunkten, welche sich nach der Verfügbarkeit der regionalen Wirtschaft richten. Ein jährlicher Intervall verleiht dem Praxistag eine bessere Aufmerksamkeit bedingt aber einen noch grösseren Aufwand. 

Alle Bildungsinstitute habe ihre Bereitschaft für eine weitere Zusammenarbeit signalisiert. 

Für eine erfolgreiche Weiterführung des Anlasses ist eine breitere Abstützung notwendig. Aus diesem Grund hat der Vorstand des IHVO entschieden, bei der Bildungsstadt Olten Bifang BO.B beizutreten. Dazu haben bereits Gespräche mit Georg Berger, Christoph Henzmann und Rolf Schmid stattgefunden. Ein erstes gemeinsames Treffen wird im 1. Semester 2022 stattfinden.